"O que é que o seu primeiro chefe, Jeremy Fry, lhe ensinou?
Quando fui trabalhar para ele, nunca tinha desenvolvido um produto. Nunca tinha vendido nada. E ele pôs-me à frente de uma empresa que fabricava uma embarcação de desembarque de alta velocidade. Ensinou-me que não é preciso ter experiência num cargo. Se se permitir que as pessoas cometam erros, elas aprendem extremamente rápido. O Jeremy também me ensinou a desconfiar da experiência. Ele ficava muito mais contente com pessoas a trabalhar à sua volta que tivessem frescura e uma abordagem pura."
agora, vão lá dizer isso às pessoas nos recursos humanos que colocam anúncios a pedir colaboradores com experiência de cinco anos!
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